岗位要求：
1.熟悉办公软件，2年以上人事工作经验，有主持过活动的优先；
2.性格活泼，原则性和适应能力强，有责任心，工作细心；

人事方面：
1.根据用人需求发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2.员工入职，离职，转正，请假，医社保等手续办理
3.组织策划员工福利活动
4.核算考勤、薪酬
5.领导交待的其他事务

行政方面：
1.办公用品的采购与管理
2.固定资产的登记与管理
3.劳动合同与员工档案的管理
4.公司设备的保管
5.其他行政相关事务的处理